“Memberi bukan merusak, memberi dapat memberikan harapan/jalan hidup yang lebih baik :)”
Nama : Ahmad Fauzan Abdurrahman
Nim : 1102134272
Nama : Ahmad Fauzan Abdurrahman
Nim : 1102134272
Berikut ini merupakan gambaran dari alur proses pinjaman KPR:
Perusahaan melakukan mekanisme pemberian kredit pemilikan rumah sejahtera dimulai dengan pengisian form permohonan calon debitur
Setelah semua proses kelengkapan dokumen, verifikasi, wawancara, dan analisis KPR disetujui, maka akan diakhiri dengan akad dan realisasi kredit.
Kelompok : 6 RPB
Nama :
Kesan:
Selama saya geladi di PT Multi Utama Consultindo saya merasa sangat bahagia, karena di dalam perusahaan tersebut rasa kekeluargaan sangat terasa, begitu pun rasa saling menghormati dan menyanyangi antar sesama karyawan, misalkan saat adanya kegiatan buka bersama, perlombaan untuk memotivasi bulan ramadhan dll. Di dalam perusahaan tersebut saya belajar banyak hal, terutama dalam hal marketing, misalkan ketika berkomunikasi via telpon untuk mengarahkan konsumen baru dalam menggunakan jasa perusahaan, diberikan contoh untuk komunikasi yang baik dengan menjunjung tinggi adab dan etika berbicara. Selain itu saya juga di perlihatkan dengan sistem yang ada diperusahaan, bagaimana manajemen perusahaan tersebut sehingga bisa sampai jenjang kesuksesan sekarang (meskipun tidak secara keseluruhan sistem). Tak lupa juga di akhir masa geladi saya, saya diberikan nasihat-nasihat untuk dapat melewati tahap demi tahap menuju tangga kesuksesan, nasihat tersebut bukan hanya itu, melainkan nasihat dalam mengontrol emosi, nasihat dalam bergaul bahkan dalam hal yang bersifat pribadi dan itu semua dibarengi dengan doa untuk seluruh karyawan dan terlebih khusus untuk saya sendiri. Dari semua hal itu banyak sekali hal saya ketahui dari pengalaman magang pertama saya, dan itu memberikan kesan yang sangat mendalam akan nilai-nilai dan pelajaran yang di berikan.
Pesan:
Untuk perusahaan semakin di dekatkan rasa solidaritas atau kebersamaan nya, semakin dekat rasa itu akan semakin memberikan rasa loyal yang besar antara karyawan terhadap para atasannya, dan hal itu akan memberikan kepuasan kerja yang tinggi sehingga bisa juga meningkatkan produktivitas para karyawan.
Berikut laporan saya selama geladi di PT Multi Utama Consultindo:
Welcome to Telkom University Student Blog. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!